Ð Ñдко Ñрещан българÑки калкулатор, ÑÑŠÑ ÑъветÑки чаÑти…
Мина малко време, докато Ñе ÑÐµÑ‚Ñ Ð·Ð° пиша за това, което Ñтои от нÑколко Ñедмици отворено в таб на браузъра ми:
Компаниите от ИТ Ñектора търÑÑÑ‚ ÑпециалиÑти, които оÑвен техничеÑки ÑƒÐ¼ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸Ð¼Ð°Ñ‚ и Ð·Ð½Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð² облаÑтта на Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑ Ð°Ð´Ð¼Ð¸Ð½Ð¸ÑтрациÑта, маркетинга, ÑигурноÑтта. Това показва проучване на „Ðлфа риÑърч“ по поръчка на „ICT медиа“, издател на ÑпиÑанието Computerworld. Служителите, които имат интердиÑциплинарни ÑƒÐ¼ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸ знаниÑ, получават по-виÑоко заплащане в Ñравнение Ñ ÐºÐ¾Ð»ÐµÐ³Ð¸Ñ‚Ðµ Ñи, Ñпециализирани Ñамо в една облаÑÑ‚. Според проучването, фокуÑирано върху заплащането в Ñектора, най-големи Ð²ÑŠÐ·Ð½Ð°Ð³Ñ€Ð°Ð¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸Ð¼Ð°Ñ‚ търговÑките и техничеÑките директори, ИТ директорите, ÑпециалиÑтите по информационно обÑлужване.
Проучването показва, че умениÑта, които компаниите търÑÑÑ‚ най-много при наемането на Ñлужители, Ñа разработването на Ð¿Ñ€Ð¸Ð»Ð¾Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸ Windows админиÑтрирането. Ðай-трудно Ñе намират хора ÑÑŠÑ Ð·Ð½Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð² облаÑтта на технологиите за ÑигурноÑÑ‚. Служителите от ÑÐ²Ð¾Ñ Ñтрана ценÑÑ‚ най-вече гъвкавото работно време и допълнителните дни отпуÑк, но най-много ÑменÑÑ‚ работата Ñи заради по-виÑока заплата.
По-голÑмата чаÑÑ‚ от анкетираните компании имат намерение да наемат поне още 7 Ñлужители. Ðад 2/3 от Ñ‚ÑÑ… ÑмÑтат да вземат на работа Ñтуденти. ÐараÑтва делът на фирмите, които Ñа готови да наемат ученици – за 2008 г. те Ñа над 46 на Ñто. Ðад половината от фирмите избират бъдещите Ñи Ñлужители чрез препоръки на колеги. ВториÑÑ‚ най-предпочитан начин за набиране на кандидати Ñа обÑвите за работа в интернет и в кариерните центрове на универÑитетите. ТърÑенето на Ñлужители по този начин обаче е намалÑло Ñ Ð¾ÐºÐ¾Ð»Ð¾ 5% в Ñравнение Ñ Ð¼Ð¸Ð½Ð°Ð»Ð°Ñ‚Ð° година.
Ð’Ñе повече Ñа работещите в Ñектора, които имат намерение да ÑменÑÑ‚ работата Ñи, като за поÑледната година Ñа Ñе увеличили Ñ 15 на Ñто. Причина за това е неудовлетворението от ръÑта на заплатите в Ñектора, ÑъпътÑтвано от увеличение на натоварването. От 2007 г. доÑега Ñредната заплата на ИТ ÑпециалиÑтите в Ð‘ÑŠÐ»Ð³Ð°Ñ€Ð¸Ñ Ñе е увеличила Ñ 2.7% и вече е над 900 лв. Ðай-голÑм – 43%, е ръÑтът на възнаграждениÑта в чуждите компании. При българÑките фирми увеличението е Ñ Ð½ÐµÐ·Ð½Ð°Ñ‡Ð¸Ñ‚ÐµÐ»Ð½Ð¸Ñ‚Ðµ 2.8%, а в държавните и чаÑтните компании ÑÑŠÑ ÑмеÑен капитал е отбелÑзано намаление на възнаграждениÑта, което доÑтига 17%.
ИнтереÑно, че обикновенно материалите Ñ Ð˜Ð¢ Ñ„Ð¾ÐºÑƒÑ Ð² Дневник имат поне нÑколко коментара, а тук нÑма нито един. Може би нищо не Ñи заÑлужава вниманието ;) Ðми да бъдем чеÑтни, вÑички знаÑÑ‚, че хората Ñ Ð¿Ð¾Ð²ÐµÑ‡ÐµÂ Ð¸ по-разнообразни ÑƒÐ¼ÐµÐ½Ð¸Ñ Ñ‰Ðµ Ñа по-адаптивни и ще Ñе „плаÑират“ по-добре. Ð’Ñе пак, има интереÑни неща, оÑобенно на фона на „финанÑовата криза“ ;) Ðапример, аз вÑрвам, че в този период на задаваща Ñе или вече приÑтигнала криза, повече хора ще предпочетат ÑигурноÑтта, и ще издържат още малко време на Ñегашната Ñи работа, вмеÑто да Ñе пробват да започнат на друго мÑÑто – и това в контекÑта на ÑтатиÑтиката, че „работещите в Ñектора, които имат намерение да ÑменÑÑ‚ работата Ñи … за поÑледната година Ñа Ñе увеличили Ñ 15 на Ñто“.