old.kaloyan.info

Бизнес Парк София

http://www.snimka.bg/photo.php?photo_id=5079940

Ето нещо интересно от Дневник, в контекста на петъчната новина за Съдърленд:

България продължава да бъде атрактивна дестинация за изнасяне на дейности и все повече компании от Европа ще се пренасочват насам, защото страни като Полша и Чехия започват да стават скъпи заради нарастването на заплатите и по-високия си стандарт…

…страната не може да се сравнява с Индия, Филипините и Мексико по обем на човешките ресурси, но е интересна за дейности, за които са нужни познания по голям брой чужди езици. Ð’ същото време вътрешният пазар на изнесени дейности остава незрял, макар да регистрира известно развитие за последните две години. Засега по-видима е другата тенденция – чужди компании да аутсорсват дейности в България. Ð’ момента у нас подобни операции извършват няколко фирми, повечето от тях базирани на територията на „Бизнес парк София“…

• http://pazari.dnevnik.bg/show/544238/

Ами подзаглавието на материала съдържа най-важното: „Причината е, че в други страни като Полша и Чехия наемният труд е поскъпнал значително“. Колкото и да са хубава новина чуждите инвестиции, това с евтината работна ръка не ми харесва – поне аз, със стереотипното си инжинерно мислене, не виждам място за развитие, ако избора на България е именно ниското заплащане.

Вчера е излязло ето това интервю с Франки Редант, изпълнителен директор на Nonillion България:

Франки Редант е изпълнителен директор на компанията IT – компанията Nonillion, който има офис в Русе. Ð’ момента в София е трудно да се наемат хора и затова фирмата е стъпила и в Русе. 14 човека работят у нас, а в Русе те са 6.

…През 2004 година решихме да се огледаме за офис в България. Ð’ началото в България /София/ работехме в joint – venture. Впоследствие през 2005 година заработихме самостоятелно. За втория офис търсихме в Стара Загора, Пловдив, Бургас, Варна. По различни причини е предпочетен Русе. Една от тях е, че имахме разработчик, роден тук. Освен това чухме, че Русенският университет е престижен и предоставя добро образование в областта на математиката и информатиката – много важни за нас. Наред с това българите имат високи постижения в информатиката и много медали от олимпиади. В България разработчиците са на малко по – високо ниво от тези в Румъния.

Сред другите причини са близостта до Румъния, наличието на голям град като Букурещ от другата страна на моста. През следващата година планираме развитие в Румъния, като се стремим да бъдем европейска компания. България обаче ще бъде нашата изходна точка. Край София IBM и Microsoft строят свои центрове…

• http://ruseinfo.net/news_44589.html

Не знам това с престижността на Русенския университет кой ги лъже всички тези „инвеститори“. За нашата „компютърна“ катедра знам, че е пълна скръб, понеже и аз съм минал от там, а за „Математика и Информатика“ имам само косвени наблюдения, но и там работата е много цапана – особено след историите за „закрити“ дипломни защити, които чух тази година.

Сега, за да не бъда краен, ще призная, че такива хора като г-н Редант и неговите начинания са супер за Русе и България като цяло. Това разбира се, ако не са от някакми експлоататори от „плантаторски“ тип (може би е вече модерно да се казва от „шивашки“ тип), които идват тук заради евтината работна ръка. Понеже развитието на ИТ бизнеса в България, а в Русе още повече, е една от темите които следа с жив интерес, ще кажа че имам някои наблюдения, и така мога да направя някои изводи. Например познавам човек, бевш колега, който ми обесняваше, че е „човекът на Нонилион“ в Русе, че е тяхната дясна ръка тук, че търсят хора, за да направят екип, че са ма гласували доверие и Ñ‚.н. Този човек, както стана ясно в края на миналата година, вече не работи в Нонилион. Не знам дали е същият „разработчик“ за който говорят по-горе, но ако е … нека да кажем, че избора им е бил спорен, защото качествата на въпросния човек са също … спорни. По-късно Нонилион имаха обяви за PHP програмисти, и един от настоящите ми колеге кандидатсва, даже и скайп интервю прави, обаче не му се отвори парашута. Не е ясно дали заради неговите качества, или заради това, че са решили да се откажат от PHP и да се фокусират върху Java. После имаше и обяви за team-lead-ове, но там вече не знам какво е станало.

Нонилион България не изглежда обаче „плантаторска“ фирма. Първо, ако сте разгледали профила на изпълнителния директор, ще видите, че е ОК. Второ, изглежда наистина успяват да преценяват добре хората: ето, оттървали са се от излишния баласт, и са си намерили качествени хора. Това с качествените хора оборва обаче тезата за Русенският университет, понеже наетите хора са хора с опит. За съжаление това е ИТ пазара на кадри в Русе – няма нова, „млада кръв“, ами просто фирмите „крадат“ (в най-позитивния смисъл на думата) хора от другите фирми. Дори може би „крадат“ не е точно, защото хората с опит са достатъчно умни да оценят знанията и уменията с които разполагат, и да изберат да работят на по-добро работно място (и май точно така е станало). Ето списък на заетите в Nonillion България от LinkedIn:

• http://linkedin.com/companies/60071/Nonillion+Bulgaria?trk=pro_other_cmpy

Ð’ този списък открих само двама човека от Русе, но и останалите с добра професионална история. От русенците единият е работил преди в DSH, или Дейтапарк, както е популярна в града, а другият във фашисктата работилница на Иван Станев (ако съм разчел правилно инициалите на ITT, и ако се вземе предвид през кои години е бил в университета). Познавах много хора, които работиха в Дейтапарк, и вече не работят там. Повечето (ако не и всичките) наистина са от „намерени“ в университета, но това е заради факта, че един от управителите (или единствения управител – не знам как там се титулуват), г-жа Светлана Стефанова, е главен асистент в катедра „Компютърни Технологии“. За sweatshop-а на Станев не ми се говори просто – както не знаех нищо, по времето по което написах, че Сирма ги купуват, така сега знам няколко horror-stories ;)

Факт е, че хора просто няма. И въпреки този дефицит на кадри, Русенският Университет не прави каквото и да е, за да бъде актуален на пазара. Моят шеф преди време ме пита и искренно учудване – „Как така не може да намерите хора, нали има технически университет в града?“. Да, университет има, обаче хора няма. Нито са ни големи изискванията, нито пък заплащането е малко, нито пък условията са лоши. Обаче няма хора. И не само при нас, ами и в другите фирми в града. Сигурно и в страната. Сигурно и в света ;)

PS. Колко голям трабва да е периода от последната публикувана новина, за да може да се каже, че сайта на дадена компания е занемарен. Аз давам най-много 6 месеца ;) За съжаление обаче поседните новини, качени на българската версия на сайта на Nonillion са от 1 октомври 2006! Почти две години без нещо ново … това е бая доста много ;)

Последната новина е от … 1 октомври 2006! Това прави почти две години без нищо ново.

http://www.flickr.com/photos/melliefofellie/2341389119

Слад като през пролетта вече стана дума за „инвазията“ на „индийския гигант“ Съдърланд, сега отново се появиха новини в посока Русе. Тъчмо се чудих, какво става с цялата тази работа, и защо няма никакви новини, освен някакви вътрешно-корпоративни неща, като например, че през юни г-жа Елена Попова (бивш кадър на БТК) поема кормилото на Съдърланд Глобъл Сървисиз България. Заглавието е заимствано от отразяването на третата среща между кмета и „Съдърланд“ в Русе:

Индийско-американската компания „Съдърланд Глобъл Сървисиз“ ще подготви инвестиционен план с конкретни параметри за намеренията си в Русе. Това съобщиха от общинската администрация след среща днес на кмета Божидар Йотов с представители на фирмата. Намеренията на чуждата компания са да наеме офис в града, който ще се обслужва от около 250 специалисти.

Ð’ София вече е разкрито представителство на „Съдърланд“, в който са наети повече от 100 служители, преминали курс на обучение… Ð’ страната ни до момента са инвестирани над 2 милиона долара.

…Засега Русе е по-добрият вариант за разкриване на офис на фирмата извън столицата, отколкото Варна, стана известно при срещата. Бъдещите служители задължително ще преминават курс на компютърно обучение, след което ще започнат реална работа за компанията. Амбицията на инвеститорите е да създадат заетост на знанието, повишавайки нивото на квалифицираност в райони извън София, които често са пренебрегвани от компаниите в сферата на High End услугите.

Интересът на „Съдърланд“ към разкриване на представителство в Русе бе деклариран още през пролетта. Тогава стана известно, че компанията има намерение да инвестира у нас 19 млн. долара и да разкрие повече от хиляда работни места. Интерес за „Съдърланд“ в Русе ще представляват хора, владеещи няколко езика, а също и тесни IT специалисти. Компанията е направила проучване на пазара в Източна Европа, според което България е на първо място на Стария континент и на 9-о място в света като дестинация за инвестиции. От предварителните сондажи на индийската компания става ясно още, че българите са на 5-о място в света по наличие на качествени IT специалисти.

• http://dnevnik.bg/show/?storyid=543652

Вече се набляга, че компанията не е индийска, ами индийско-американска ;) Доста по-закачливо е заглавието на RuseInfo (подчертаната част е то мен):

„250 IT специалисти от Русе ще наеме международната компания Съдърланд, ако ги намери„

„.. ако ги намери“ ;) Право в десятката. Не знам това „намигване“ дали е случайно или нарочно, защотото в материала не се споменава нищо за липсата на кадри:

…Кметът Йотов увери представителите на компанията, че в Русе може да се намерят подходящи офис-площи, които да бъде използвани от фирмата. Договорено бе „Съдърланд” да предоставят писмено своя инвестиционен план и конкретните параметри на инвестицията, която смятат да осъществят в Русе. Йотов допълни, че ако фирмата заработи успешно, то много млади хора от Русе ще имат реален шанс за реализация в родния си град в такава перспективна област, каквато са IT технологиите и аутсорсингът…

• http://ruseinfo.net/news_44469.html

С всяка следваща новина бройката на заетите в Русе расте: първоначално бяха 200, сега са 250. Интересно какво се е променило – дали Русе е станал по-привлекателен например, дали това че стандарта на живот е по-нисък от Варна (предполагам по моито повърхности наблюдения), или нещо друго. Както е да е – повече работни места в града са супер новина, без значение дали ще са пишман слагачи или не. Ако наистина сами си обучават хората, тогава проблема с „това“ което излиза от Русенския Университет като „висшисти“ няма да е проблем за тях.

jQuery: Be a JavaScript Rock Star!

jQuery е с нов външен вид на сайта, който е много по-весел от предния прото-уеб-две-нула сайт. Много ме кефи заигравката в заглавната част, която просто отвлича вниманието от слогана „Write Less, Do More“, и просто ти навира в очите „Be a JavaScript Rock Star„!

Екипът на SVEJO.NET, най-популярната мрежа за споделяне на линкове (ако има други претенденти – да ме извинят) подготвя ново подобрение по сайта, който ще влезе в сила от тази нощ. Подобрението основно засяга JavaScript кода, който обслужва създаването на кода за бутоните, които се поставят по блоговете и сайтовете. Много се радвам, че върху този проект се работи активно, защото има толкова примери за сайтове, които не се актуализират с нови възможности, не се поддържат, или са откровенно занемарени, защото „собствениците“ им са заети да си мерят броя посещения и приходите от реклама. Както и да е – пожеламав им всичко да мина гладко и безпроблемно! Утре сутринта ще тествам как работи приставката (плъгина), и ако има някакви проблеми с него, ще се постарая да ги оправя възможно най-бързо. А ако няма проблеми, ще махна малкия хак, който добавих за борба с тъпото кодиране на URL-тата в IE ;) Така или иначе, очаквайте скоро и нова версия на преставката ;)

http://flickr.com/photos/rafael_mizrahi/275958846

Нещо забавно – споменаването на „шаблоните за работа“ (нали така е design patterns на български ?) в дискусията около „Отворения програмист„, е породила нова цветуща тема, „За Дизаин Патернс (Design Patterns)“:

• http://clubs.dir.bg/…mers&Number=1949201127

Не ви съветвам да четете цялата дискусия, само първото мнение е забавно и си личи, че е откровен майтап. Това обаче не пречи на всякакви малоемници, квази-анонично, да си упражняват простотията. Ама какво да се прави, толково мноооого програмиране, и накрая все трябва да избие някъде ;)

Оставам с впечетлението, че този форум е един от най-безполезните, и единствената му функция е да служи за сцена на галфонизирането на „програмистите“. Разбирам нуждата от самоирония, и малко по-несериозния поглед върху нещата от време на време, обаче ако се зачетете, ще видите, че повече от коментарите да на някакми нихилизирани дебили. Спорадично се пускат интересни теми, които дора няма нужда да се сериозни (а са по-скоро забавни), но коментарите които се пускат по тях са все едно антология на модерното псуване и мръсен език.

http://www.flickr.com/photos/deia/382637881

Eто нещо почти очаквано. В опит да подобри производителността и да се възползва от новите подобрения в PHP, новата версия Propel 1.3 използва PDO (който е native за PHP 5.1+) за абстркация на връзките с базите данни (как е на български database abstraction layer ?). Тази промяна има доста последствия, особенно за тези, които изпълняват SQL директно. API-то на PDO е подобно на Creole, така че тази промяна няма да предизвика някакви сериозни преструктуриряния в архитектурата на проекта.

Повече информация за новите подобрения може да прочетете тук:

• http://phpimpact.wordpress.com/2…s-pdo-instead-of-creole/

Ние ползваме Creole, и обсъждахме дали да го сменим с PDO (и не само него, ами и сраслият с него демон „Rudolf“), обаче покрай многото работа, така и не стигнахме до заключение. Май това е поредния пирон в ковчега на Creole, както и другите подобни библиотеки.

Akismet: Ние не понасяме спама

От вчера има нова версия на приставката (една от приставките, тази която е по подразбиране включена в „дистрибутива“) да спиране на спам в WordPress – Akismet 2.1.7, която обаче не работи както трява. Въпреки, че продължава да блокира спам съобщенията, бутоните в административния панел не работят, и така нито може да изтриете насъбраните в „опашката“ спам коментари, нито пък може да ги махнете от там, използвайки чекбоксовете и „De-Spam“ копчето.

До момента проблема не е оправен, и ако сте се подлъгали да ъпгрейднете до 2.1.7, има голяма вероятност да се натъкнете на същите проблеми – пуснете едно търсене и ще видите на колко места е докладван същия проблем. Най-лесно може да се спревите с проблема, като се върнете до предишната версия, 2.1.6, която е в архива на последната версия на WordPress –  WordPress 2.6.1 (онлайн се предлага само последната версия).

PS. Преди малко видях, че вече има нова версия – 2.1.8, която оправя проблема. За съжаление, автоматичното подновяване на приставките показва, че актуалната версия е все още 2.1.7, така че ще ако искате все пак новата версия, то най-добре си я изтеглете.

Ето какво представлява „хакнатия“ сайт

Ето нещо забавно – да се чудиш кой заслужава по-голям бой – „хакера“ или „администратора“ (потъмнената част е от мен):

Втори ден сайтът на информационния център „Европа директно“ в Русе е хакнат от wWw.TurkWorm.Com /ако това е реалното място откъдето идва посегателството/. Гнусната атака вероятно идва от държава, която от десетилетия се мъчи да стане член на Европейския съюз, но именно поради такива действия на нейни граждани това едва ли ще се случи. Ръката на черен фон и червени букви на латиница оформящи изрази на турски език допълват „новото оформление“ на сайта.

Подобно нещо удивява служителките в центъра, тъй като сходни атаки е имало и към други български сайтове през годината, но този не представлява кой знае какъв интерес. Вероятно ще измине известно време до поправяне на вредата, защото системният администратор бил в отпуск, а нямало кой да се занимава с преместването на друг сървър.

За работата на центъра обаче сайтът е необходим заради множеството нови инициативи и проекти с други неправителствени организации, които започват през есента.

• http://www.ruseinfo.net/news_44220.html

Егати срама, нали ? Хем „необходим заради множеството нови инициативи и проекти с други неправителствени организации“, хем няма кой да им оправи бъркотията. Ако и към проектите се отнасят толково сериозно и професионално, колкото към сайта си, то тогава са просто въздух под налягане. После, кой е този гений на съвремената журналистика, който пише квалификации като „Гнусната атака вероятно идва от държава, която от десетилетия се мъчи да стане член на Европейския съюз, но именно поради такива действия на нейни граждани това едва ли ще се случи.“ ? Атаката не е гнусна, а е банална, и ако нещо трябва да буди недоумение е начина по който и се реагира – RuseInfo започва да храчи по Турция, а пък „информационни център“ стои и чака .. да се върне от отпеска администратора. Шибана мръсна глупост.

Дневник: За обвързване между приема на студенти и пазара на труда се говори отдавна. Досега обаче нито едно от необходимите действия – създаването на регистри в университетите за кариерата на възпитаниците им и свързване на информационната база на НОИ с тази на просветното министерство, за да се анализира реализацията на висшистите, не е направено.

http://www.dnevnik.bg/show/?storyid=543029

Много точен коментар за кандидат-студентите тази кодина в Дневник (потъмнените части са от мен):

Отлив на кандидат-студенти от фундаментални и доскоро масови специалности регистрират в повечето университети в България. Все по-малко млади хора се записват да учат математика, физика, химия, българска филология и педагогика, за което си има причини – на първо място трудната реализация. Преподавателите дават и друго обяснение – трудното следване.

На пръв поглед – никаква изненада, промяната в учебните желания би трябвало да е отдавна известна на ръководителите на висшите училища. Въпросът е обаче, че въпреки това нищо не се прави, за да се измени моделът на българското висше образование. Банална до втръсване истина е, че сбърканата система започва още на входа на ВУЗ – кандидат-студентите сравнително трудно влизат, но лесно излизат. И от това няма как да не следва обезценяване на университетския курс. Разбира се, има още редица проблеми, които варират от закостенелите методи на преподаване и бягството на качествени преподаватели до забързаността на съвременния свят, в който информацията е привидно лесно достъпна, а младите нямат търпение да трупат знания.

Но всички тези обяснения не могат да са оправдание за големия брой висши училища и армията преподаватели, особено в специалностите с все по-малко студенти. Нищо чудно България да се окаже с най-много университети на глава от населението, които предлагат дипломи на килограм. Висшето образование в страните, които на книга са ни пример, е обвързано не само с интереса на младите, но и с научни и изследователски постижения, които осигуряват допълнително финансиране и стимулират интереса на студентите. Тук обаче обръчът на посредствеността и нежеланието за промени все още държи здраво повечето държавни висши училища. И така проблемът се мултиплицира.

• http://www.dnevnik.bg/show/?storyid=543052

Днес видях, че освен горния коментар, Дневник са пуснали още един материал по въпроса:

…Според представители на висшите училища причина за отлива от специалности като математика, физика, химия, астрономия или биология са трудното следване и липсата на реализация след това. Експерти от министерството на образованието коментират, че е абсурдно да се мисли тези специалности да изчезнат, но ако планът за прием на студенти се обвърже с търсенето на пазара на труда, университетите ще могат по-реалистично да планират как да се развиват…

• http://www.dnevnik.bg/show/?storyid=543029

Ами, университетите – сещайте се… Въпреки, че в България има традиция нещатата да се правят напреки на пазарната логика, рано или късно всичко повръща се връща.