юли 2

Киното в София

Ето една статия, която е на интересна тема. Въпреки, че не съм съгласен с наложените изводи в нея, все пак е показателна за начина по който „еволюира“ този бизнес.

Какво се случва с кината на София?

… Кината в София едно по едно хлопнаха врати… Ð’ средата на 90-те кината в София са повече от 30… причина за ниската посещаемост са и малкото на брой киносалони в цялата страна. Ако допреди няколко години, те са били няколкостотин, днес са по-малко от сто и са концентрирани в големите градове – София, Варна, Пловдив, Бургас, Велико Търново. Градове като Русе, Плевен, Пазарджик, Хасково изобщо нямат кина.

Според мен няма виновни, просто светът се развива и се променя. Ð’ Русе въпреки че имаше само 3 салона (към 2000-2001) за няколко години киното изживя „ренесанс“, и имаше хора както на редовните прожекции, така и на „промоциите“ като късните прожекции, студентските прожекции, или прожекциите двама-с-един-билет. Всичко беше супер и така до преди да вляза в казармата – после, като излязох, киното в Русе вече не беше същото: първо разни пишман бизнесмени се намесиха в „бизнеса“, после заради това други хора пък се „преместиха“, и за финал – филмите станаха егати бозите. И така, вече близо пет години. Аз самия не престанах да ходя на кино, обаче то вече нямаше и какво да се гледа – на голямото кино програмата му беше боза, а на малкото „големите играчи“ не даваха хубавите филми. Сега вече няма и кина – и това не е от сега, ами май от вече една година. Да видим какви киносалони ще има в моловете които никнат като гъби след дъжд в Русе. Ако пак някой загубеняк прави програмата на кината, нищо хубаво няма да излезе – както и за всеки друг бизнес, и за киното трябва акъл. А за „жонглирането“ на кино-програмата трябва много акъл.

53% от IT мениджърите не са доволни от работата си

…53% от IT мениджърите не са доволни от работата си. Това показват резултатите от проучването на консултантската мрежа ExecuNet. Ð’ него са участвали 286 IT мениджъри.

Причината според основателят на ExecuNet Дейв Оптън е, че повечето от тях не се мотивират основно от заплащането, а от възможността да работят с най-новите технологии. Оказва се, обаче, че повечето компании не могат да осигуряват последните иновативни продукти за ключовите си специалисти…

Абе, някой прави ли подобни изследвания за България ? Сещам се, че преди време бях чел за едно на „Маркет Линкс“, но от тогава май няма нищо такова.

юли 1

СЕП с публична бета на API

Ето една интересна новина:

…СЕП API за плащане в Интернет е вече във фаза на публична бета и допускаме разработчици и тестери до документацията и до самото API, което е XML базирано.

С помощта на тези модули и логика, ще можете да осигурите лесно, бързо и СИГУРНО плащане в Интернет на клиентите на вашия електронен магазин или на клиентите на фирмата ви, която се занимава с разработката на електронни магазини или ако имате нужда от разплащания през световната мрежа…

Да им честитим за пускането на бетата, и да им пожелаем късмет! Ето такива ИТ новини искам да чета ;)

Държавните предприятия доволни от висшистите, частниците – не

Няма да коментирам – нали всеки може да си направи изводите:

70 процента от работодателите в държавния сектор са доволни от кадрите си, които са с висше образование. Частниците обаче са удовлетворените от способностите и знанията едва на половината от хората, които работят при тях. Това съобщи вчера Лилия Вълчева, председател на синдикат “Висше образование” към КНСБ, по време на кръгла маса по проблемите на университетското образование. Според нея трябва да се повиши качеството на висшето образование като цяло.