old.kaloyan.info

http://flickr.com/photos/24920769@N03/2474270665

Ето нещо интересно, което засякох от сутрешния преглед на печата в Инвестор.бг (новината е от Дневник):

Заплащането на специалистите в ИТ сектора се е увеличило средно с 2.7% в сравнение с миналата година, показва проучване на „Алфа рисърч“, поръчано от „ICT медиа“. За последната година над 70% от работещите в сектора са получили повишение на заплатите, основно по инициатива на работодателите. Въпреки това удовлетвореността на заетите в сектора намалява, което се дължи на по-голямото натоварване и недостатъчния ръст на заплатите, установи анкетата.

Средната заплата в сектора е над 900 лв. при около 500 лв. средно за страната. Най-много получават работещите в София (1255 лв.), а колегите им от по-малките градове са оценени два пъти по-ниско. Над 2/3 от ИТ специалистите получават бонуси за добре свършена работа и извънреден труд. Допълнителното заплащане е около 1200 лв. на година, но е спаднало с около 200 лв. в сравнение с 2007 г. Това е още една от причините за недоволството от нивото на заплатите, посочват авторите на изследването.

В резултат на неудовлетвореността за една година с 15% са се увеличили ИТ специалистите, които търсят нова работа. Над 2/3 от фирмите в сектора планират да наемат студенти и ученици, защото изпитват недостиг на кадри.

• http://www.dnevnik.bg/show/?storyid=566055

Вие забелязали ли сте такова нещо ? Миналата година по това време в нашата фирми си говорихме за променената ситуация в България, и то защото за някой чужденец, случващото се „вътре“ е незабележимо. Сега обаче всички виждат „голямата страшна финансова криза“, и дори да има сърдити, не виждам какви полезни ходове има – ситуацията е такава. Друго нещо ми е интересно – стана ясно какви са разликите в заплащанията между столицата и „провинцията“, но ми е интересно какво е разпределението на работната ръка: каква част работят в София, и каква в останалите градове ? Може да се спекулира, че едно от решенията пред работодателите не е да свиват състава, който е в София, а да се измести част от работата в другите градове, където стандарта е по-нисък и заплатите ще са на „провинциалното си ниво“. Проблем е, че в провинцията няма свободни кадри, и ще трябва да се „крадат“ от другите фирми, което воже да стане с по-примамливи финансови предложения, демек пак се опира до повече пари. Заети кадри в София пък няма как да мигрират обратно към малките градове, защото са наясно, че това означава по-малка заплата (въпреки, че и по-ниските разходи в градовете ще се балансират с по-ниските приходи). Този сценарий с миграцията може да стане единствено ако в София няма вече работа, а в провинцията има, което пък е най-малко вероятния сценарий.

Както и да е, вие имате ли по-различно мнение от това на един средностатистически стереотипен инженер ? Между другото, отново в коментарите към публикуваното може да анмерите интересни мнения, като например:

…Напълно реални са данните ми се струва.Аз получавам 750 лв. чисто.Толкова ми дават.Тъй като възможностите ми са по-големи си намерих работа в чужбина и в началото на 2009 заминавам.Искам да видя малко свят,нямам нищо против работата ми тук,но в България не можеш да израстваш от връзкари,роднини и хора които се уреждат по нечестен начин.Не може чуждестранна фирма да одобри кандидатурата ми и да оцени способностите ми,а тук да обикалям по конкурси и навсякъде да ми казват,ама ти това не знаеш,точно това е най-важно и без него не можем да те назначим.Това са изводите които съм си извадил…